ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်စားလှယ် Issei Kanda သည် မြန်မာနိုင်ငံတွင် မွေးဖွားကြီးပြင်းခဲ့ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အနှစ် 30 နေထိုင်ကာ ဂျပန် နိုင်ငံသားဖြစ်ခဲ့ဖူးသူဖြစ်သည်။
ကျွန်တော် အသက် 20 နှစ်မှာ ဂျပန်ကို ရောက်ခဲ့ပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်က ကတ်ထူပြားထုတ်လုပ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အတွေ့အကြုံရှိသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား လျင်မြန်စွာနှင့် စေ့စေ့စပ်စပ် နောက်ဆက်တွဲအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီနိုင်ပါသည်။
အာရှနိုင်ငံများတွင် လူငယ်လုပ်သားများ ပေါများသော်လည်း အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဗဟုသုတရှိသူများအတွက် အိမ်တွင်းမှု အခွင့်အလမ်းများ မလုံလောက်ပါ။ ထို့ကြောင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်သွားလုပ်လိုသော လူငယ်များစွာ ရှိပြီး နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု ရှိ၊ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လိုအပ်ချက်များသည် မွေးနှုန်း ကျဆင်းခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် လုပ်သားရှားပါးမှု ရှိသည့် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် တူညီသည်ဟု ဆိုနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံတွင် အခြေအနေ မတည်မငြိမ်ဖြစ်နေပြီး လူငယ်များစွာသည် လုံခြုံသောနေရာတွင် တည်ငြိမ်သော အလုပ်များကို ရှာဖွေနေကြသည်။ မြန်မာနိုင်ငံမှ အလုပ်ရှာဖွေသူဦးရေ ဆက်လက်တိုးလာဖွယ်ရှိသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ရှာဖွေနေသူများသည် သန့်ရှင်းသော၊ လုံခြုံပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်မှ ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး တည်ငြိမ်သောလုပ်ခလစာအပြင်၊ ထို့အပြင် လူတော်တော်များများသည် manga ကဲ့သို့သော ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ရင်းနှီးကြသည်။ ဂျပန်မှာ ရေရှည်နေထိုင်ချင်သူတွေ အများကြီးပါ။ အနာဂတ်တွင် ဂျပန်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူဦးရေ ကျဆင်းလာမည်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံရပ်ခြား လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အချိုးအစားသည် ဆက်လက်တိုးမြင့်လာမည်ဖြစ်သည်။
❶ အရည်အသွေးမြင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ စေလွှတ်ခြင်းအတွက် ထူးခြားသောနည်းလမ်းများနှင့် မဟာဗျူဟာများကို အသုံးပြု၍ လူသားအရင်းအမြစ်များကို ရွေးချယ်ခြင်း။
အင်တာဗျူးများစွာကို ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် ဘာသာစကားနှင့် ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အကဲဖြတ်နိုင်ပြီး စိတ်ပညာပေါင်းစပ်ထားသည့် အင်တာဗျူးနည်းလမ်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် အချက်အလက်များစွာကို ထုတ်ယူပြီး ပိုမိုတိကျသောကိုက်ညီမှုတစ်ခုကို ရရှိနိုင်ပါသည်။အရည်အသွေးမြင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ ပေးပို့ရန် ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော အရည်အသွေးမြင့် စေလွှတ်သည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ နီးကပ်စွာ လုပ်ဆောင်ပါသည်။
❷ အလုပ်အကိုင်အပြောင်းအလဲများကို တားဆီးရန် အရောင်းအပြီး နောက်ဆက်တွဲတွင် ကုမ္ပဏီများစွာသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ စီးဆင်းမှုနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်ကြသည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပြီးနောက် အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်မှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် ဆုံးရှုံးမှုကြီးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ယင်းကို ကာကွယ်ရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မရင်းနှီးသောနေရာ သို့မဟုတ် ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် နောက်ဆက်တွဲအကူအညီများပေးရန် အဖွဲ့အစည်းများကို စေလွှတ်ခြင်းဖြင့် အနီးကပ်လုပ်ဆောင်ပါသည်။ လျှောက်ထားသူနှင့် တူညီသော မွေးရပ်နိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းများ၏ နောက်ဆက်တွဲ ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးပမ်းပါသည်။
❸ မြန်မာလူမျိုးများသည် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် ဆင်တူသည့် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို အလွန်စာနာတတ်ပြီး လေးစားမှု ရှိသောကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဥက္ကဋ္ဌ ကိုယ်တိုင် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ လုပ်ငန်းအပြင် သူနာပြု စောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်းတွင်လည်း အတွေ့အကြုံ ရှိသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးအတွက် သင့်လျော်သောနေရာများတွင် မှန်ကန်သောလူများကို နေရာချနိုင်စေမည့် မတူကွဲပြားသောကွန်ရက်တစ်ခုရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် လုပ်ငန်းအလိုက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒေတာများစွာကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။
❹ အမျိုးမျိုးသော အထူးကုဆရာဝန်များ တည်ထောင်ခြင်း။
ကုမ္ပဏီများမှ ကျွန်ုပ်တို့ကို စိတ်အေးချမ်းသာစွာ ငှားရမ်းနိုင်စေရန် ငှားရမ်းအသစ်များအတွက် သင့်လျော်သော အကြံဉာဏ်များပေးနိုင်ရန် အကြံပေးအဖွဲ့ဝင် အမျိုးမျိုးရှိသည်။ ဥပဒေအကြံပေးအဖြစ် ရဲအရာရှိဟောင်းကို အကြံပေးခန့်အပ်ခဲ့သည်။ သူနာပြုဟောင်းများနှင့် လက်ရှိပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဌာန ဒါရိုက်တာများ အပါအဝင် အကြံပေးများ ခန့်အပ်ခြင်း။ စားသောက်ဆိုင်နှင့် ဟိုတယ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များ တည်ထောင်ခြင်း။ * (လက်ရှိ ညှိနှိုင်းဆဲ)
နောင်လာမည့်အချိန်များအတွက် သင့်လျော်သည့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်အကိုင်များကို ကုမ္ပဏီများက ပိုမိုသိရှိလာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့ ဆက်လက်တိုးတက်အောင်မြင်နိုင်စေရန် ၎င်းတို့အတွက် အထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် မျှော်လင့်ပါသည်။
★မင်းရဲ့ စုဆောင်းရေးကိစ္စတွေကို ငါတို့ထံ ဘာကြောင့် အပ်မချတာလဲ။
★နောင်လာမည့်အချိန်များအတွက် သင့်လျော်သည့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်အကိုင်များကို ကုမ္ပဏီများက ပိုမိုသိရှိလာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့ ဆက်လက်တိုးတက်အောင်မြင်နိုင်စေရန် ၎င်းတို့အတွက် အထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် မျှော်လင့်ပါသည်။
★သင့်အား ပိုမိုလျင်မြန်ပြီး မြင့်မားသောတိကျမှုဖြင့် ကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် နေ့တိုင်း ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေပါသည်။
★သင်ငှားရမ်းပြီးသည့်တိုင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ခိုင်မာသောပံ့ပိုးကူညီမှုပေးပါသည်။ ၎င်းသည် စဉ်ဆက်မပြတ် ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးသည့် စေ့စပ်သေချာပြီး စိတ်ချရသော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည် အနည်းငယ်စိတ်ဝင်စားသော သို့မဟုတ် ၎င်းကိုစဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံ အခမဲ့ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ရှုထောင့်မှ နိုင်ငံခြားသားများ၏ တည်ငြိမ်သော အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးကို ကျွန်ုပ်တို့ အဆိုပြုပါမည်။
ကမ္ဘာ့ကွန်ရက်သည် တံတားဖြစ်သည်။
World Network LLC
ကိုယ်စားလှယ်- Issei Kanda
